“Gas geven op duurzame inzetbaarheid in de transportsector: Balanceren tussen korte termijn druk en lange termijn winst”
In de transportsector is het dagelijkse werk vaak gericht op snel en efficiënt reageren op acute uitdagingen. Maar hoe zorg je ervoor dat deze sector ook op de lange termijn vitaal en productief blijft? STL heeft als doelstelling dat 80% van de werkgevers aan de slag is met Duurzame Inzetbaarheid van hun medewerkers, een uitdagende doelstelling voor de komende jaren. In deze hersenkraker verkennen we hoe transportwerkgevers kunnen investeren in duurzame inzetbaarheid, ondanks de druk van korte termijn resultaten.
Na het schetsen van de context door adviseurs Sandra Klinkers en Daphne Paassen (adviseurs Duurzame Inzetbaarheid bij het Sectorinstituut Transport en Logistiek) gaan we in deze sessie dieper in op de balans tussen directe operationele taken en het strategische belang van gezonde, betrokken medewerkers voor de toekomst. Wat houdt werkgevers tegen om met duurzame inzetbaarheid aan de slag te gaan? En welke kansen liggen er voor de lange termijn?
We onderzoeken samen de spanningsvelden tussen direct resultaatgericht handelen en het strategisch investeren in de toekomst. Waarom vinden werkgevers het lastig om structureel te investeren in de gezondheid, groei en duurzame inzetbaarheid van hun personeel? Welke knelpunten ervaren zij, en hoe kunnen we die vanuit wetenschappelijk en praktijkgericht onderzoek helpen oplossen? We vragen de deelnemers om samen te brainstormen hierover en dit te delen met de anderen. Tinka van Vuuren (voormalig bijzonder hoogleraar Vitaliteitsmanagement) zal de hersenkraker afsluiten met haar reflectie op de naar voren gebrachte oplossingen.
Een uitdagende denksessie voor iedereen die meer inzicht wil krijgen in de drempels, kansen en mogelijkheden van Duurzame Inzetbaarheid in organisaties!
Meer informatie over programma en sprekers: https://www.arbeidsmarktdag.nl/
Aanmelden kan via: https://www.arbeidsmarktdag.nl/programma/
